程序员工作是青春饭吗？

程序员在公司天天开发性价比高很多。

其实这就是行业内部竞争，弱肉强食，低水平技术人员被淘汰。

1.2 IT巨头大小通吃

IT巨头碾压小型创业公司，小型创业公司生存艰难。

小型创业公司辛辛苦苦捕捉到一个市场需求，研发产品半年，刚刚有点名气，就被大企业快速复制，小企业产品得不到市场无法盈利倒闭。

小企业少了，提供就业岗位也随之减少。

1.3 新的从业人员越来越多

IT行业薪资高，导致大量应届毕业生和培训学校毕业生，进入IT行业，从业人口增多，供需关系发生了变化。

年轻的从业人员要价低，能吃苦，无意中抢走了不少人饭碗，正所谓“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。

1.4 企业开源节流

IT程序员或IT从业人员在一个企业中，相比其他岗位薪资待遇一般是要高出不少。

这导致一些中小企业，会优先要价更低的年轻程序员，最好是要价低还能干活干好的，能很好的压缩企业用人成本。

而大龄程序员相对工作耐力不然年轻人，要价高，很多工作可替代性高。迫使这些大龄程序员被离职。

（编辑：潍坊站长网）

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